第八届“古漕新韵”海峡两岸（江苏）中华优秀传统文化交流汇泰州分会场活动成功举办

这个周末，市民(shìmín)小袁在无锡滨湖万象汇闲逛时，发现不少店家挂上了统一的“人(rén)才友好型商户”标识，吃完火锅结账时，他享受到了“青年人才”的专属(zhuānshǔ)福利(fúlì)，掏出“人才码”核销兑换消费券，立享7.7折优惠。不仅是火锅，咖啡、奶茶、打网球、眼科检查、免费洗牙(xǐyá)......越来越多(duō)的“人才友好型商户”用实实在在的折扣、优惠和福利重新定义城市人才服务(fúwù)。无锡市委人才办开发的人才服务小程序显示，各类人才源源不断向这里汇总，已达10多万人。 以“人才友好型商户(shānghù)”为(wèi)原点，无锡正在以一场“润物细无声”的创新重新定义城市人才服务。 聚人气 促销(cùxiāo)费 赢口碑 从今年4月份开始，滨湖万象汇的37家餐饮店内，挂上了统一(tǒngyī)的“人才友好型商户”标识。比星咖啡店长徐琳指着忙碌的吧台(bātái)告诉记者：“人才消费(xiāofèi)高峰通常在早八上班(shàngbān)前和午休时间。现在有(yǒu)了人才优惠，下班前的平峰时段，也常迎来拿着‘人才码’的年轻顾客‘组团核销’。”她说：“很多顾客都说活动贴心。对我们来说，参与这样有意义的事，品牌好感度和销售额都提升了。”数据显示，活动启动后，门店销售额同比(tóngbǐ)增长(zēngzhǎng)了约40%。 大渝火锅万象汇店同样人气(rénqì)爆棚。客户经理黄华成翻着订位表，“工作日的客流量，从日均(rìjūn)50桌涨到(dào)了80-90桌，整体提升了20%-30%，人才政策实实在在地带来了人气和口碑。” 崇安寺街区商圈运营对接(duìjiē)人王先生说：“5折优惠券推出后，每周兑换(duìhuàn)人数稳定在150-200人，餐饮商户(shānghù)营业额环比最高增长20%。” 截至目前，无锡市委人才办共(bàngòng)联合全市8大消费场所推出人才专属礼遇。“人才友好型商户(shānghù)”上线两个月，8大品牌（商圈/综合体）旗下340余家商户，核销人次已突破6050次。据不完全统计，试点(shìdiǎn)商户核销量持续上升，综合商户覆盖率(fùgàilǜ)超60%，直接拉动(lādòng)消费超百万元。 看得见 摸得着 走得远(yuǎn) 人才专属礼券20天(tiān)兑换超2500份的(de)数据曝光后(hòu)，吸引力倍增。人才领券消费后在(zài)社交平台的带图分享，形成了强大(qiángdà)的裂变传播效应。“‘人才码’是什么？哪里可以申请？”“能享受到哪些优惠？”“我属于这一类人群吗”......连日来，很多人提出类似问题。 寻根溯源后，记者发现这是一份独属于无锡(wúxī)的“宠”才方式。完成无锡市人才分类认定的人才凭“无锡人才服务(fúwù)”小程序中人才码都(dōu)可以享受这份福利。 眼下，各大城市纷纷在引才留才方面施展浑身解数。传统引才模式中，政府(zhèngfǔ)往往通过直接的财政补贴来吸引人才，如高额(gāoé)补贴、人才公寓、创业扶持……光靠撒钱发补贴，门槛越来越高，效果却可能越来越短，难以形成长期稳定的竞争(jìngzhēng)优势(yōushì)，且人才政策在同一能级的城市中逐渐趋同(qūtóng)。 人才(réncái)真正需要什么？无锡市委人才办深入调研后发现，最能打动人才、让他们(tāmen)记住一座城市的，往往(wǎngwǎng)是那些“被放在心上”的细节。“就像搬入新家后，最让人暖心的是居住后的服务(fúwù)体验。”市委人才办迅速牵头组建(zǔjiàn)了项目组，他们将目标锁定在年轻人(niánqīngrén)生活中的“小确幸”，于是，一款吃喝玩乐的人才版“大众点评”——人才服务小程序营运而生。 “充分发挥市场配置(pèizhì)资源的作用(zuòyòng)，既给足仪式感，也把人才(réncái)礼遇落到细微实处。”无锡市委组织部人才处负责人表示。“政府搭建平台精准触达了目标客群，客户享受到了优惠(yōuhuì)，商家也有了人气。6月底活动结束后，团队将立刻组织复盘，为下(xià)一波优惠蓄力。”崇安寺街区商圈运营对接人王先生表示。 留得下 留得住 留得久(liúdéjiǔ) 这份“友好”正从餐饮购物向更(gèng)广领域蔓延。通善口腔的企划总监孔韬表示，他们为人才提供首次到店的成人免费洁牙和儿童免费涂氟，其他项目9折。从反馈看，这两项精准击中了需求。无锡国际网球中心在某网球公开赛期间试水，为分类认定的人才提供免费赠票(zèngpiào)及(jí)购票优惠，后续还(hái)将推出更多人才运动服务(fúwù)。 各区(gèqū)也在发力。商业氛围浓厚的梁溪区，依托崇安寺步行街、运河汇、映月里等特色商圈，推出5折优惠(yōuhuì)，反响热烈，社交平台打卡帖不断(bùduàn)，已核销超1200份。多家银行提出可为合作(hézuò)商户提供叠加优惠方案。“等合作商户再增长一个量级，我们还(hái)想绘制一份‘人才友好消费地图’，让大家按图索骥，处处都能刷出惊喜(jīngxǐ)。”人才小程序负责人浦烨赟描绘着蓝图。 “我们不想(bùxiǎng)做昙花一现(tánhuāyīxiàn)的网红政策。”无锡市委(wúxīshìwěi)组织部人才处相关(xiāngguān)负责人表示：“把人才吸引过来，更要想办法把他们留下来。留下来，从喜欢上一座城市开始。我们通过‘吃喝玩乐(chīhēwánlè)’专项福利在人才与城市之间架起一座桥梁，让人才服务真正融入生活场景，为他们营造归属感。这不仅是(shì)为地方文旅添人气，更是情感留人，为区域招引人才提供持续动能。” 扬子晚报/紫牛新闻(xīnwén) 记者 季娜娜